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11月12日至18日，云南省地矿局在昆明理工大学云南工业干部学院举办年轻干部综合素质能力提升专题培训班，全局（集团）属各单位选送116名年轻干部参加培训，其中，3499拉斯维加斯40名后备参加培训。

局人事劳动处处长宋懿红在开班仪式动员讲话中强调，此次培训在省地矿局稳妥推进事业单位分类改革的关键时期，旨在结合新时代对年轻干部的新要求,有针对性地开展年轻干部教育培训工作，使我局年轻干部的知识结构、综合能力能承担起推动全局事业、企业高质量发展的艰巨任务，紧扣美丽云南建设的时代脉搏，进一步提升年轻干部的创新能力和综合素质水平，打造一支团结一致、执行力较强的高素质、创新型年轻干部队伍。

培训采取专题讲授和现场教学等方式进行，开展了7个专题课程，参加了两次现场教学，进行了3次分组讨论，内容丰富、涉及面广、针对性强。在黄小军教授“习近平总书记考察云南重要讲话精神”课程中，提高了政治站位，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，领会了云南各项事业在全国发展大局中的坐标方位、前进方向；在刘轶飚教授“不断开拓治国理政新境界”课程中，深刻领会了党的十九大以来以习近平同志为核心的党中央，着眼中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，团结带领全党全军全国各族人民推动党和国家各项事业取得新的重大进展的伟大实践；在张恒龙教授“当前宏观经济形势与双循环发展格局”课程中，张教授以严密的逻辑、科学的眼光给学员上了印象深刻的一课，感受新冠肺炎疫情下，中国宏观经济政策正以强大国内市场构建高水平国内大循环，畅通中国大循环，带动国内国际双循环，为世界经济摆脱困难提供支持，为中国经济全球化掀开新篇章的新发展格局。同时，还通过“企业发展态势及战略应对”“金融创新与财务风险管控”“年轻干部综合素质能力提升的困境与对策”“数字化时代企业组织变革与管理创新”“中青年干部的执行力建设”“新时代年轻干部需要具备的能力素质”“结构化研讨成果提炼”等课程，了解了当下企业发展的态势及正确的应对战略，增强了财务风险管控意识，拓宽了宏观经济发展视野，掌握了素质能力提升的有效途径。通过云南白药和“数字云南”现场教学，全方位领略了我省现代化数字化高质量发展态势和成就，提升了干事创业的热情和信心。

学员们非常珍惜这次难得的培训机会，端正的学习态度和渴望获取新知识、新思想的求知欲，获得了云南工业干部学院及授课专家们的肯定和认可。承接此次培训的云南工业干部学院执行院长刘智国表示，云南地矿的学员在学院培训期间，态度端正、学风良好，学有所思、学有所感、学有所悟、学以致用，希望今后局、企、校更加紧密地牵手合作，把学院创新成果毫不保留地向学员开放，并根据地矿的创新需求帮助对接国内一流的专家团队授课。

省地矿局副局长兼3499拉斯维加斯党委副书记、董事长、总裁王建强出席结业式，为学员颁发结业证书并发表总结讲话。他强调，省地矿局党委高度重视人才培养整体部署和培养工作，下一步将会进一步加强培养力度，扩大培训范围。希望全局年轻干部发扬地矿“三光荣”精神，加强学习、尽快成长，进一步提升工作中的战略思维、创新意识和能力素质。新时代新担当，奋勇争先，争创一流，朝着美丽云金、美丽地矿的目标砥砺前行！

（省地矿局人事劳动处、3499拉斯维加斯）