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故事的主人公叫李源新，一名扎根一线多年的机修钳工。1998年他从云南西南仪器技工学校毕业，2005年，25岁的李源新来到矿山，进厂后的他一直从事设备维修，他认为自己没有耀眼的学历，理论基础薄弱，所以更要比别人付出更多的努力去提升自己。通过下功夫钻研，他不断刷新技能高度。

2012年，通过选拔，他被派到云南国防工业技术学院进行了为期两个月的机修钳工专业培训学习，由于成绩突出，他顺利进入“中金杯”首届全国黄金行业职业技能竞赛，获得了此次全国大赛的第八名，并荣获“全国黄金行业技术能手”称号。2018年，他和团队自行设计制作MZS5566自磨机和MQY4370球磨机高压电机轴瓦循环冷却油站，彻底解决了大型高压电机轴瓦温升高引起烧瓦的重大安全隐患，有力的保障了磨机的正常运行，并成功申报了“实用新型专利”。

2019年，李源新通过了首席技师的申报，以他名字命名的技能大师工作室正如火如荼地开展着各项工作。他和他的团队对车间常用设施和工艺提出了很多改进意见，如：《关于弱磁机传动系统升级改造》，改造后每年可节约维修成本25万元，并且对提高磁铁精矿产量有显著效果（约3129吨/年）；《关于泵类磨损修复与预防技术应用》，通过“试用”耐磨防腐材料对泵类磨损过流件进行修复使用，每年可节约生产维修成本约50万元，并且制作过耐磨防腐层的过流件使用寿命比普通过流件高3倍......从维修工到首席技师，从普通员工到机修主管，他已然成为一名机修大拿，这样的成长，呈现在脸上，刻画在心里。面对身份的转变，他表示仍然需要磨练与学习。现在的他把更多的精力放在设备管理及培养更出色的维修团队上，努力培养年轻人成为李源新定下的又一个重要目标。他耐心教导年轻人，结合现场工作，把自己的理论知识和实践经验毫无保留地传授给他们，促进年轻人的技能水平有了明显的提升。同时还将工作室成员由被教育者转变为教育者，使大家都有展示自己风采的机会。他说：“看着这些年轻人，就像看到当年的自己，希望自己能做好传帮带，把他们培养起来。”

岁月无声，成长有迹。十余年如一日，听起来不是奇闻，实施起来也肯定不是笑谈，日复一日的平凡坚守，才最考验人。难得的是，李源新始终兢兢业业深耕一线，初心不改，站好设备、检修、维护、管理的每一班岗位。