人力资源
人才战略
大力推行“人才强企”战略，坚持“以人为本、德才兼备、总量适宜、结构合理”的管理原则，以培养人才为重点，以强化人才激励为突破口，建设一批高素质的管理人才、专业技术人才和操作技能人才，大力提升企业的核心竞争力和综合实力。
到2020年，干部管理人才、专业技术人才、操作技能人才中本科及以上学历人员达到55%，中级及以上职称人员达到30%，操作技能人才取得职业技能等级人数达到50%，劳动生产率年均提高7%，人均收入年均增幅7%。
到2025年，干部管理人才、专业技术人才、操作技能人才中本科学历人员达到60%；中级及以上职称人员达到35%；操作技能人才职业技能等级人数增加70%；劳动生产率年均提高7%，人均收入年均增幅7%。